Эксперты рассказали, что влияет на продуктивность офисных работников — Строительная газета
Эксперты рассказали, что влияет на продуктивность офисных работников
Инфраструктура
В Москве планируют открыть трамвайный маршрут по проспекту Академика Сахарова
Жилье
Спрогнозировано развитие рынка недвижимости Москвы и Подмосковья в 2025 году
Официально
Правительство утвердило Стратегию пространственного развития страны до 2030 года
Коммерческая недвижимость
Определены лучшие штаб-квартиры российских компаний
Жилье
Почти 460 километров дорог ввели благодаря ИБК
Ипотека
Названы регионы-лидеры по объему выданной ипотеки в 2024 году
Жилье
Около 900 фасадов жилых домов капитально отремонтировали в Москве в 2024 году
Все новости
- Опрос СГ
Что будет с ценами на жилье в 2025 году?
- Квартиры незначительно подешевеют
- Цены на жилье снизятся более чем на 10%
- Жилье немного подорожает
- Квартиры подорожают более чем на 10%
- Цены будут «топтаться» на месте
Результат Архив опросов
Реклама Главная Новости Коммерческая недвижимость Эксперты рассказали, что влияет на продуктивность офисных работников Эксперты рассказали, что влияет на продуктивность офисных работников Строительная компания Pridex и Ассоциация менеджеров провели совместное исследование эффективности офисных сотрудников крупных российских и международных компаний. В рамках опроса, в котором приняли участие 400 человек, партнеры проанализировали влияние различных факторов на продуктивность – от взаимоотношений в команде до качества офиса, а также выявили различия в удовлетворенности рабочей средой в зависимости от сферы бизнеса.
Согласно исследованию, наибольшее воздействие на работу офисных сотрудников оказывают баланс между личной и профессиональной жизнью, удовлетворенность задачами и атмосфера в коллективе.
Лидером стал work-life balance: участники опроса, которым работа не мешает закрывать базовые потребности, находить время для расслабления и отдыха, в среднем оценили свою эффективность на 40% выше, чем их коллеги, в жизни которых этот баланс нарушен.
На втором месте расположились интересные задачи: респонденты, довольные сутью выполняемой работы, в среднем оценили свою эффективность на 34% выше.
Замыкает тройку благоприятная атмосфера в команде: сотрудники, положительно оценившие свои взаимоотношения с коллегами и руководством, оказались в среднем на 26% эффективнее.
Офис занял четвертое место, опередив в значимости организацию внутренних процессов, получение благодарности за проделанную работу, а также перспективы роста и развития в компании. Тем не менее, из всех факторов именно им недовольно наибольшее количество участников: только треть опрошенных высоко оценили качество своих рабочих пространств, низкую удовлетворенность продемонстрировал каждый пятый.
Лучше всего выстроить баланс между работой и личной жизнью удается представителям финансового сектора: высокую оценку этому критерию поставили 98% опрошенных. Они же существенно больше других довольны качеством своих офисов: об этом заявили 85% респондентов, в то время как низкую удовлетворенность продемонстрировали всего 2%.
Наиболее серьезные проблемы с work-life balance испытывают представители IT-индустрии: только четверть участников отметили, что им удается успешно отделять рабочее от личного. Кроме того, хотя принято считать, что компании этой сферы создают наиболее современную и прогрессивную рабочую среду для своих сотрудников, уровень их удовлетворенности качеством офиса также оказался самым низким, а уровень стресса – выше, чем в среднем по всем отраслям, уступая лишь промышленному сектору.
Как отметил управляющий директор Pridex Дмитрий Вишняков, финансовый сектор уже много лет является лидером по объему инвестиций в рабочие пространства. «Высокая конкуренция за таланты в этой отрасли стимулирует компании постоянно совершенствовать условия труда, чтобы лучше привлекать и удерживать ценных специалистов – и как мы можем видеть из результатов исследования, эти усилия приносят свои плоды. Что касается IT-компаний, то в середине 2010-х годов они без преувеличения являлись трендсеттерами офисного рынка, задавая новые стандарты качества. Однако сегодня эти офисы уступают более современным пространствам, и уже в ближайшей перспективе мы ожидаем новую волну их модернизации», — прокомментировал он.
Участники исследования в целом положительно оценили основные характеристики своих рабочих пространств. При этом наиболее уязвимой зоной оказалась их технологичность: почти половина опрошенных поставила этому параметру оценки «3» и ниже по 10-балльной шкале. Более четверти также указали на недостаток необходимой им инфраструктуры (питание, спортзал и др.) в офисе и поблизости.
Важно отметить, что рабочее пространство может являться стимулом к повышению эффективности внутренних процессов: ими удовлетворены 67% респондентов, высоко оценивших свои офисы, в то время как даже при среднем качестве офиса этот показатель падает до 16%. Это говорит о том, что офис следует рассматривать как полноценную зону роста бизнеса, развитие которой может «потянуть за собой» и другие аспекты работы компании.
Дмитрий Вишняков говорит, что продуктивность, безусловно, зависит от множества параметров, однако исследование наглядно демонстрирует, что качественный офис – это все же не только про чувство гордости и повышение лояльности к компании. «При правильном подходе он также может внести весомый вклад в повышение эффективности работы бизнеса. Учитывая недостаток технологичности рабочих пространств, отмеченный участниками опроса, думаю, что именно в этой области скрывается наибольший потенциал для дальнейшего улучшения условий труда – крупным корпорациям следует обратить на это более пристальное внимание», — пояснил он.
По словам исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вячеслава Евсеева, исследование показало, что формирование здорового work-life balance и создание положительной командной атмосферы являются основополагающими факторами для увеличения производительности сотрудников. «В том числе ключевую роль в повышении эффективности играет удовлетворенность условиями труда и комфортная, технологически оснащенная рабочая среда. Инвестиции в качество рабочего пространства не только стимулируют мотивацию персонала, но и оказывают прямое влияние на бизнес-результаты. Осмысленная организация рабочего процесса и чуткое отношение к потребностям команды создают прочную основу для успешного развития компании в условиях быстро меняющегося рынка», — добавил он.
