Названы города с наибольшим дефицитом сотрудников на складском рынке — Строительная газета
К зиме в столице промоют около двух тысяч инженерных сооружений
Жилье
Вторичное жилье подорожало в 59 городах
Жилье
В Подмосковье на треть выросли продажи элитных загородных домов
Коммерческая недвижимость
В России спрогнозировано увеличение объема торговых площадей
Материалы / Техника
«СОЮЗЦЕМЕНТ» принял участие в Международной конференции в Минске
Архитектура
Реставрация консерватории имени Римского-Корсакова в Санкт-Петербурге завершается на год раньше
Жилье
Девелопер приступил к новому этапу работ в жилом районе на северо-западе Москвы
Инфраструктура
В Коммунарке построят образовательный комплекс
Все новости
- Опрос СГ
Какой вариант решения жилищного вопроса наиболее актуален в текущих условиях?
- Покупка нового жилья по рыночной ипотеке
- Приобретение жилья в новостройке по льготной программе
- Покупка вторичного жилья в ипотеку
- Строительство частного дома в ипотеку
- Покупка частного дома в ипотеку
- Приобретение любого вида жилья без привлечения ипотечных средств
- Долгосрочная аренда жилья (год и более)
- Краткосрочная аренда жилья (до одного года)
Результат Архив опросов
Реклама Главная Новости Кадры Названы города с наибольшим дефицитом сотрудников на складском рынке Названы города с наибольшим дефицитом сотрудников на складском рынке В настоящее время аномально высокий рекрутмент приходится на регионы Сибирского, Уральского и Южного федеральных округов, в том числе на Иркутскую, Кемеровскую, Ростовскую области, Краснодарский, Алтайский и Пермский края. Об этом «Стройгазете» сообщили в компании Commonwealth Partnership (CMWP), добавив, что подобная ситуация свидетельствует об активном развитии складского рынка, что вызывает высокий спрос на трудовые ресурсы.
Эксперты отметили, что в среднем на 1000 кв. метров стока в названных регионах приходится в два раза больше складских вакансий, чем в среднем по России.
«Восточное и южное направления Московской области заняли лидирующие позиции по поиску новых сотрудников на склады. Дефицит складских сотрудников в большей степени наблюдается в Подольске, Домодедово и Люберцах. Основные профили компаний, формирующих топ крупнейших работодателей, составляют представители электронной коммерции, логистических компаний, торгового ритейла и DIY», — прокомментировала руководитель департамента исследований и аналитики CMWP Полина Афанасьева.
В Московской области максимальная заработная плата складских сотрудников составляет 186 тыс. рублей, а средняя по региону – 77 тыс. рублей. Самые востребованные вакансии – кладовщик и сборщик-комплектовщик. Их средняя заработная плата превышает среднюю номинальную зарплату по региону на 18% и 10%. Средняя заработная плата заведующего склада выше средней по региону на 9%. Средняя заработная плата грузчика за последние года выросла на 40%. Самая высокая заработная плата складского сотрудника среди регионов (не включая Московскую область) зафиксирована в Свердловской области (69 тыс. рублей), самая низкая – в Воронежской области (60 тыс. рублей). В Воронежской области старший кладовщик получает зарплату ниже на 6%, чем его младший сотрудник (кладовщик).
В Московской области Lamoda является лидером по рекрутменту сотрудников на склады. У продавца одежды в четыре раза больше вакансий, чем у продуктового ретейлера «Перекресток», который занимает третье место по количеству складских вакансий. Однако, продуктовый ретейлер готов предлагать зарплату на 7% выше, чем маркетплейс. Во всех направлениях Московского региона Ozon входит в топ крупнейших работодателей. В каждом логистическом хабе в лидерах по количеству вакансий есть локальные игроки, например, в Свердловской области — СимаЛэнд, в Ростовская области – Ростсельмаш и т. д.
«Выбор складского объекта – это не только вопрос удобства хранения, но и вопрос привлечения квалифицированной рабочей силы. Важно понимать, что люди – это ключевая составляющая складского помещения. Идеально, если склад расположен рядом с населенными пунктами, жители которых будут рады получить стабильную работу. Если же склад находится в удаленной местности, то собственнику склада необходимо продумать варианты привлечения сотрудников. Возможны два решения: либо искать альтернативное местоположение, либо организовать регулярный транспорт для работников», — отметил руководитель департамента складской и индустриальной недвижимости Егор Дорофеев.
